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餐饮管理毕业论文范文

时间:2018-11-20 03:58:09来源:本站 作者: 点击:
  

  摘要]情感管理,就是管理者用真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围的一种管理方式。情感管理最能体现文化管理的亲和力,其核心是激发员工的积极性,消除员工的消极情绪,现代餐饮业有一个普遍现象,就是基层服务人员流动性大,到底是什么原因造成的呢?情感管理的缺乏是其

  (1)作为领导当你评功论过的时候,要把团队的表现而不是个人的表现放在第一位

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